湖州市安全員怎么考取，2014年12月1日起施行年《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 中第二十一條規(guī)定: 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者的安全生產(chǎn)管理人員。

安全生產(chǎn)管理人員共計(jì)七項(xiàng)法定職責(zé)。七項(xiàng)職責(zé)中有三項(xiàng)是“組織或參與”、兩項(xiàng)是“督促落實(shí)”，可以看出加起來共五項(xiàng)，這五項(xiàng)職責(zé)原則上來講不是由安全員單獨(dú)來承擔(dān)的職責(zé)，而“檢查……及時(shí)排查……提出……意見”與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的“督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事-故隱患”職責(zé)也有很大的區(qū)別，一個(gè)是檢查“安全生產(chǎn)狀況”、另一個(gè)是檢查“安全生產(chǎn)工作”，一個(gè)是“及時(shí)排查”隱患、提出意見、另一個(gè)是“及時(shí)消除”隱患，六項(xiàng)職責(zé)外的蕞重要一項(xiàng)職責(zé)是“制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為”，這是安全生產(chǎn)管理人員區(qū)分于其他安全生產(chǎn)責(zé)任人的重要標(biāo)志性職責(zé)。

就是要有兩個(gè)敢于。一個(gè)就是敢于負(fù)責(zé)，對(duì)在工作中對(duì)安全不重視的領(lǐng)導(dǎo)敢于提出意見，對(duì)違章的人和事敢于批評(píng)，只要是對(duì)安全工作有利的就大膽地講;第二個(gè)敢于就是敢于講真話，搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，沒事找事。從某種意義上講確實(shí)是這樣，但是這種毛病，沒事找事是善意的，是為了確保安全與穩(wěn)定，防止發(fā)生。但這樣做，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天勢(shì)必會(huì)影響到一些職工的經(jīng)濟(jì)利益。有些人短時(shí)間不能理解，會(huì)被辱罵，甚至被威脅，可這樣做可使職工的生命健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失，也是值得的。隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)提高認(rèn)識(shí)，會(huì)得到他們的理解與支持。是三講，即講談話藝術(shù)、講道理、講團(tuán)結(jié)。安全員在工作中多與人打交道，接觸的人性格各異，對(duì)待不同的人，批評(píng)教育的方式要因人而異，注意談話的方式、方法與場(chǎng)合，要尊重其人格，照顧其“面子”。違章是錯(cuò)誤的，但談話和批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人，態(tài)度要和藹，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴，要耐心講清違章所帶來的危害和后果，以理服人，并根據(jù)其所犯的錯(cuò)誤情況不同，進(jìn)行。同時(shí)幫助其制定相應(yīng)的預(yù)防措施，使其心服口服，使遵紀(jì)守章成為自覺行為，防止產(chǎn)生抵觸情緒，使無意違章成為有意違章，釀成。良好的工作藝術(shù)，可以使安全工作深入人心。